Полный управленческий цикл
ПолгодаПолугодовая программа из двух кварталов: сначала управленческий фундамент — базовые навыки, постановка задач, ведение проектов; затем карьера и коммуникация — карьерная стратегия, корпоративная дипломатия и эмоциональный интеллект. 6 курсов, 120 уроков за полгода.
Квартал 1: Управленческий фундамент
Базовые управленческие навыки
30 днейРоль и функции руководителя, постановка целей и задач, мотивация и обратная связь, контроль без микроменеджмента. После каждого урока — практическое задание.
4 модуля · 20 уроков · 3 формата обучения
Искусство точных поручений
30 днейПрименяем делегирование как систему: от подготовки и оценки сотрудника до выбора стиля постановки задачи, контроля и обратной связи, которая закрепляет результат.
4 модуля · 20 уроков · 3 формата обучения
Управление проектами
30 днейПолный цикл ведения проекта: от бизнес-кейса и устава до расписания, работы со стейкхолдерами, agile-инструментов и грамотного закрытия — с практикой на реальном проекте после каждого урока.
4 модуля · 20 уроков · 3 формата обучения
Квартал 2: Карьера и коммуникация
Карьерный архитектор: от стратегии до повышения
30 днейПрактический курс о том, как управлять карьерой как проектом, а не плыть по течению: карта карьеры на 3 года, переговоры и оценка офферов, упаковка себя для рынка труда и подготовка к повышению.
4 модуля · 20 уроков · 3 формата обучения
Корпоративная дипломатия и выживание в сложной среде
30 днейНавыки политической грамотности и психологической защиты в офисе: как выстроить партнёрство с руководителем, дать отпор токсичным коллегам, читать неформальную карту власти в организации и влиять на людей без формальных полномочий.
4 модуля · 20 уроков · 3 формата обучения
Soft Skills 2.0: Эмоциональный интеллект и нетворкинг без стресса
30 днейАсинхронный курс для IT-специалистов, инженеров и экспертов, которым тяжело даются самопрезентация и коммуникация: как распознавать свои и чужие эмоции, заводить деловые связи без фальши, экологично общаться в конфликтах и презентовать себя без стресса — опираясь на системный подход, а не на природную харизму.
4 модуля · 21 урок · 3 формата обучения